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Die Wechselbereitschaft in Deutschland ist innerhalb nur eines Quartals um 4 % auf 36 % gestiegen. Vor allem berufserfahrene Beschäftigte zwischen 30 und 39 Jahren können sich einen beruflichen Tapetenwechsel gut vorstellen. 60 % der Wechselkandidaten ziehen in Betracht, das nächste Anschreiben oder den nächsten Lebenslauf mithilfe künstlicher Intelligenz zu erstellen.
Die Vier-Tage-Woche wird zum Wechselgrund für viele Fachkräfte. Demzufolge suchen 42 % der Befragten, die offen für einen Wechsel sind, gezielt nach Arbeitgebern, die eine Vier-Tage-Woche anbieten. 81 % der Wechselwilligen würden generell gerne in diesem derzeit viel diskutierten Arbeitszeitmodell arbeiten.
Unter dem Hashtag #ichkannsogar findet den ganzen Juni hindurch eine Social-Media-Challenge statt, die Menschen dazu motivieren soll, ihren beruflichen Träumen ein Stück näher zu kommen. Dafür verlost stellenanzeigen.de unter allen Teilnehmern ein Jahr lang monatlich 1.000 Euro Traumbudget, also insgesamt 12.000 Euro.
stellenanzeigen.de gründet eigene Marke für White-Label-Portale.
Sieben von zehn Führungskräften sind Männer. Auch wenn weit weniger Frauen in Führungspositionen sind, sehen Beschäftigte sie auf Augenhöhe mit männlichen Vorgesetzten.
Schwache Führungskräfte verschärfen vielfach den Fachkräftemangel in ihren Unternehmen. Das ist eines der zentralen Ergebnisse des aktuellen JOBWECHSEL-KOMPASS, den die KÖNIGSTEINER Gruppe quartalsweise mit der Online-Jobbörse stellenanzeigende erhebt. Demnach sind aktuell 28 % der Beschäftigten in Deutschland bereit, ihren Job zu wechseln.
Die Jobwechselbereitschaft in Deutschland geht erstmals in diesem Jahr leicht zurück. Jungen Akademikerinnen sind am offensten für die nächste berufliche Station.
48 % der Deutschen bekommen 2022 Weihnachstgeld - das sind 6 % weniger als 2021. Für jeden Fünften ist fehlendes Weihnachstgeld ein Wechselgrund.
Bewerbungsgespräche per Video schneiden bei Bewerbern überraschend schlecht ab. Der Grund: Bewerber befürchten, sich nicht angemessen präsentieren zu können und keine ausreichenden Einblicke ins Unternehmen zu bekommen.
In vielen deutschen Büros und Produktionshallen wollen Arbeitgeber und Beschäftigte zukünftig bewusster mit ihrem Energieverbrauch umgehen. Ihr Ziel ist es, so einen Beitrag zur Überwindung der Energiekrise im Herbst und Winter zu leisten. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage, die die KÖNIGSTEINER Gruppe gemeinsam mit der Online-Jobbörse stellenanzeigen.de in Auftrag gegeben hat.
Die Jobwechselbereitschaft in Deutschland steigt weiter an. Vor allem junge und beruflich unglückliche Menschen sind offen für neue Jobs.
Egal ob Online oder Vor-Ort: Vor allem vom Vorstellungsgespräch hängt es ab, ob Bewerber und Unternehmen einen guten Eindruck aufeinander machen. Nur dann kommen beide am Ende zusammen. Leider lauern vor allem in der Online-Version des Bewerbungsgespräches, dem Videointerview, immer noch viele Fallstricke. Deshalb hier einige Tipps, die dieses spannende Ereignis zu einem erfolgreichen Ende führen.
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