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Unter dem Hashtag #ichkannsogar findet den ganzen Juni hindurch eine Social-Media-Challenge statt, die Menschen dazu motivieren soll, ihren beruflichen Träumen ein Stück näher zu kommen. Dafür verlost stellenanzeigen.de unter allen Teilnehmern ein Jahr lang monatlich 1.000 Euro Traumbudget, also insgesamt 12.000 Euro.
Sieben von zehn Führungskräften sind Männer. Auch wenn weit weniger Frauen in Führungspositionen sind, sehen Beschäftigte sie auf Augenhöhe mit männlichen Vorgesetzten.
Schwache Führungskräfte verschärfen vielfach den Fachkräftemangel in ihren Unternehmen. Das ist eines der zentralen Ergebnisse des aktuellen JOBWECHSEL-KOMPASS, den die KÖNIGSTEINER Gruppe quartalsweise mit der Online-Jobbörse stellenanzeigende erhebt. Demnach sind aktuell 28 % der Beschäftigten in Deutschland bereit, ihren Job zu wechseln.
stellenanzeigen.de startet heute eine Branding Kampagne mit dem Slogan „Fehl am Platz? Finde Deinen passenden Job.“. Die Kampagne richtet sich an alle, die sich in ihrem aktuellen Job einfach nicht richtig fühlen und Talente haben, die sie in einem anderen Beruf besser entfalten können.
Die Jobwechselbereitschaft in Deutschland geht erstmals in diesem Jahr leicht zurück. Jungen Akademikerinnen sind am offensten für die nächste berufliche Station.
48 % der Deutschen bekommen 2022 Weihnachstgeld - das sind 6 % weniger als 2021. Für jeden Fünften ist fehlendes Weihnachstgeld ein Wechselgrund.
Bewerbungsgespräche per Video schneiden bei Bewerbern überraschend schlecht ab. Der Grund: Bewerber befürchten, sich nicht angemessen präsentieren zu können und keine ausreichenden Einblicke ins Unternehmen zu bekommen.
In vielen deutschen Büros und Produktionshallen wollen Arbeitgeber und Beschäftigte zukünftig bewusster mit ihrem Energieverbrauch umgehen. Ihr Ziel ist es, so einen Beitrag zur Überwindung der Energiekrise im Herbst und Winter zu leisten. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage, die die KÖNIGSTEINER Gruppe gemeinsam mit der Online-Jobbörse stellenanzeigen.de in Auftrag gegeben hat.
Die Jobwechselbereitschaft in Deutschland steigt weiter an. Vor allem junge und beruflich unglückliche Menschen sind offen für neue Jobs.
Egal ob Online oder Vor-Ort: Vor allem vom Vorstellungsgespräch hängt es ab, ob Bewerber und Unternehmen einen guten Eindruck aufeinander machen. Nur dann kommen beide am Ende zusammen. Leider lauern vor allem in der Online-Version des Bewerbungsgespräches, dem Videointerview, immer noch viele Fallstricke. Deshalb hier einige Tipps, die dieses spannende Ereignis zu einem erfolgreichen Ende führen.
Die meisten Menschen gehen eher nervös als entspannt in ein Bewerbungsgespräch. Nervosität beeinflusst aber unbewusst die Signale, die unser Körper aussendet. Einige Reaktionen sind weit verbreitet und lassen Bewerber gleichzeitig in einem besonders schlechten Licht erscheinen Deshalb sollten Bewerber folgende No-Gos unbedingt vermeiden ... alle Tipps auch als Video!
+++ Ostermeldung +++Es gibt nichts Gutes, außer man tut es München, April 2022. Mit ihrem Engagement bei dem Imkerprojekt beeswe.love übernimmt die Jobbörse stellenanzeigen.de für ein Jahr die Patenschaft über ein Bienenvolk und mindestens 100 qm Bienenweide. "Wir sehen das als einen ersten kleinen Schritt hin zu mehr Nachhaltigkeit unserer Jobbörse.", so Dr. Peter Langbauer, Geschäfts
Ergebnisse Jobwechsel.Kompass Q1/2022: Selbstbewusste Beschäftigte - 60 % schätzen die eigenen beruflichen Chancen positiv ein / Optimistischer Blick in die berufliche Zukunft / Wechselbereitschaft vor allem bei jungen Menschen stark ausgeprägt
Anfang Juli veröffentlichte stellenanzeigen.de, eine der bekanntesten Jobbörsen in Deutschland, mit dem „Homeoffice Guide 4.0“ einen Ratgeber für Arbeitnehmer und Unternehmen, die neue Wege gehen und Vorreiter einer neuen Arbeitswelt sein möchten. Der Guide erscheint zunächst als eBook und wird in Kürze auch als Hardcover erhältlich sein.Aus der PraxisWie richtet man das heimische Büro ein
In der Saison 2018/2019 unterstützt stellenanzeigen.de erstmalig den Handball-Zweitligisten ASV Hamm als neuen Sponsor.
stellenanzeigen.de, eine der führenden Online-Stellenbörsen in Deutschland, und die meta HR Unternehmensberatung GmbH führen gemeinsam eine Befragung zur „Candidate Journey“ durch. Die Teilnehmer der Studie liefern einen wichtigen Beitrag zur positiven Gestaltung von Bewerbererlebnis und Einstieg in den neuen Job.
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