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Bei welchen Stellen schadet ein Anschreiben mehr als dass es nützt? Das ist eine der Fragen, die der Jobwechsel-Kompass Q3/2023 aufwirft.

ChatGPT unterstützt Jobwechselnde - Ergebnisse Jobwechsel-Kompass Q3/2023

Die Wechselbereitschaft in Deutschland ist innerhalb nur eines Quartals um 4 % auf 36 % gestiegen. Vor allem berufserfahrene Beschäftigte zwischen 30 und 39 Jahren können sich einen beruflichen Tapetenwechsel gut vorstellen. 60 % der Wechselkandidaten ziehen in Betracht, das nächste Anschreiben oder den nächsten Lebenslauf mithilfe künstlicher Intelligenz zu erstellen.

42 % der Jobsuchenden suchen gezielt nach Arbeitgebern mit Vier-Tage-Woche

Vier-Tage-Woche wird zum Wechselgrund - Ergebnisse Jobwechsel-Kompass Q2/2023

Die Vier-Tage-Woche wird zum Wechselgrund für viele Fachkräfte. Demzufolge suchen 42 % der Befragten, die offen für einen Wechsel sind, gezielt nach Arbeitgebern, die eine Vier-Tage-Woche anbieten. 81 % der Wechselwilligen würden generell gerne in diesem derzeit viel diskutierten Arbeitszeitmodell arbeiten.

Führungskräfte mit Schuld an hoher Wechselbereitschaft im Job

Führungskultur ist für jeden vierten Beschäftigten ein Wechselgrund - Ergebnisse Jobwechsel-Kompass Q1/2023

Schwache Führungskräfte verschärfen vielfach den Fachkräftemangel in ihren Unternehmen. Das ist eines der zentralen Ergebnisse des aktuellen JOBWECHSEL-KOMPASS, den die KÖNIGSTEINER Gruppe quartalsweise mit der Online-Jobbörse stellenanzeigende erhebt. Demnach sind aktuell 28 % der Beschäftigten in Deutschland bereit, ihren Job zu wechseln.